A través del diagnóstico realizado en
el frigorífico José Trinidad Moran, y el análisis de la matriz FODA se
evidenció que en la misma existen diversas debilidades que deben ser solucionadas, entre las cuales se destacan:
1.1. Falta de
sentido de pertenencia en el ámbito laboral, el cual no le dan la debida
importancia por parte de los coordinadores.
1.2. Desmotivación del personal.
.1.3. No se
evalúa el impacto generado por la creación de la filosofía de gestión de la
organización, y de los planes que se relacionan con el Plan Nacional Simón
Bolívar (PNSB) en los trabajadores.
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